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호적상 확인되지 않는 생모, 연말정산 인적공제 가능 여부 호적에는 등재되지 않았지만 실제로 부양하고 있는 생모에 대해 연말정산 시 부양가족공제를 받을 수 있는지 궁금하신가요? 법적 관계와 실질적 부양 사실 중 무엇이 우선되는지, 필요한 증빙서류는 무엇인지 상세히 안내드립니다.부양가족공제의 기본 요건부양가족공제를 받기 위해서는 소득금액 요건과 생계요건을 모두 충족해야 합니다. 직계존속의 경우 만 60세 이상이면서 연간 소득금액이 100만원 이하여야 공제 대상이 됩니다.직계존속의 범위는 부모, 조부모, 외조부모 등을 포함하며, 배우자의 직계존속도 해당됩니다. 중요한 점은 법률상 친족관계가 인정되어야 한다는 것입니다.생계를 같이 한다는 것은 반드시 동거를 의미하는 것은 아니며, 주거 형편에 따라 별거하더라도 실질적으로 부양하고 있다면 생계요건을 충족할 수 있습니다... 2025. 12. 14.
주소지 다른 부양가족 연말정산 공제 받는 법 연말정산 시즌이 다가오면 가장 많이 받는 질문 중 하나가 바로 별거주 부양가족의 기본공제 가능 여부입니다. 부모님이나 자녀가 주민등록표상 다른 주소지에 등재되어 있어도 부양가족 공제를 받을 수 있는지, 어떤 서류가 필요한지 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. 오늘은 주소지가 다른 부양가족의 기본공제 판단 기준과 실무 적용 방법을 상세히 알려드리겠습니다.부양가족 기본공제의 핵심 요건소득세법상 부양가족 기본공제는 1명당 연 150만 원의 소득공제 혜택을 제공합니다. 하지만 이 공제를 받기 위해서는 반드시 충족해야 할 요건들이 있습니다.기본공제 대상자로 인정받기 위한 3가지 필수 요건은 다음과 같습니다. 첫째, 연간 소득금액이 100만 원 이하여야 하며, 근로소득만 있는 경우에는 총급여 500만 원 이하여야 합니.. 2025. 12. 14.
국제결혼 부양가족 공제 조건 - 외국인 장인장모 세금 공제 방법 중국 거주 중국국적 장인·장모 부양가족 공제 가능 여부와 요건을 상세히 안내합니다. 국외 거주 외국인 직계존속에 대한 인적공제 조건, 필요서류, 세법 해석을 확인하세요.부양가족 공제의 기본 요건부양가족 공제는 근로소득자가 생계를 같이하는 부양가족이 있을 때 소득금액에서 일정 금액을 공제받는 제도입니다. 기본적으로 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 생계를 같이할 것실제로 부양하고 있어야 하며, 주민등록상 동거 여부와 관계없이 실질적인 부양 관계가 인정되어야 합니다.2. 연간 소득금액 요건부양가족의 연간 소득금액이 100만 원 이하여야 합니다. 근로소득만 있는 경우 총급여 500만 원 이하에 해당합니다.3. 나이 요건직계존속(부모, 조부모 등): 만 60세 이상직계비속(자녀): 만 20세 이하형제자매.. 2025. 12. 14.
대환대출 후에도 주택담보대출 이자 소득공제 받는 법 장기주택저당차입금 이자상환액 공제, 대환대출 시에도 받을 수 있을까요? 대환 시 공제 조건, 필수 요건, 유의사항, 절세 전략까지 실전 사례로 완벽하게 정리했습니다. 연말정산 최대 환급 받으세요!장기주택저당차입금 이자상환액 공제란?장기주택저당차입금 이자상환액 공제는 무주택자 또는 1주택자가 주택을 구입하기 위해 금융기관에서 대출을 받고 갚는 이자에 대해 소득공제를 해주는 제도입니다. 연말정산 시 근로소득에서 공제받을 수 있어 실질적인 세금 절감 효과가 큰 항목입니다.이 공제는 주택 구입 목적으로 받은 대출에 한정되며, 일정한 요건을 충족해야 합니다. 특히 주택 가격, 채무자의 소득 수준, 대출 기간 등 여러 조건이 복합적으로 작용하기 때문에 정확한 이해가 필요합니다.공제 한도는 연간 최대 600만 원까지.. 2025. 12. 14.
중소기업 취업 청년 소득세 감면, 이직 시 연령 요건 | 소득세 감면 승계 방법 중소기업 취업 청년이 이직 시 만34세 초과라면 소득세 감면 계속 받을 수 있을까요? 이직 시 연령요건, 감면 승계 조건, 최초 취업일 기준 등 실무 적용 방법을 상세히 안내합니다.중소기업 취업 청년 소득세 감면제도란?중소기업 취업 청년 소득세 감면은 청년층의 중소기업 취업을 장려하기 위해 마련된 조세 지원 제도입니다. 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 취업하면 소득세의 90%를 최대 5년간 감면받을 수 있는 혜택입니다.이 제도는 청년 실업 문제 해결과 중소기업의 인력난 완화라는 두 가지 목적을 동시에 달성하기 위해 운영되고 있습니다. 감면 한도는 연간 최대 150만원으로 설정되어 있으며, 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 적용됩니다.이 제도의 핵심은 청년들이 안정적으로 .. 2025. 12. 14.
대위신청한 산전후휴가급여 세금 처리 방법 산전후휴가급여를 사업주가 선지급한 후 대위신청한 경우 비과세 적용이 가능한지 알아봅니다. 소득세법상 비과세 요건과 실무 처리 방법, 주의사항까지 상세히 안내합니다.산전후휴가급여 비과세의 기본 개념산전후휴가급여는 근로기준법에 따라 출산 전후 여성 근로자에게 지급되는 법정 급여입니다. 고용보험법에 따라 고용보험기금에서 지급되는 이 급여는 소득세법 제12조 제3호 사목에 따라 전액 비과세 소득으로 분류됩니다.일반적으로 근로자가 직접 신청하여 고용보험공단으로부터 받는 산전후휴가급여는 당연히 비과세가 적용됩니다. 그러나 실무에서는 사업주가 먼저 급여를 지급하고 나중에 대위신청을 통해 환급받는 경우가 많아, 이러한 경우의 비과세 적용 여부에 대한 문의가 빈번합니다.사업주 대위신청 제도의 이해대위신청 제도는 사업주가.. 2025. 12. 14.
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