2026년 연구직 공무원을 준비하거나 현직에 계신 분들이라면 반드시 확인해야 할 봉급표 정보를 정리했습니다. 연구사와 연구관의 호봉별 예상 월급, 인상률, 수당 체계까지 상세하게 안내해 드립니다. 2026년 공무원 보수 인상률 3.5%가 적용된 연구직 봉급표를 미리 확인하고 경력 계획을 세워보세요.
2026년 공무원 보수 인상률 및 연구직 봉급 변화
2026년 공무원 보수는 기획재정부 발표에 따라 전년 대비 3.5% 인상될 예정입니다. 이는 최근 몇 년간의 인상률인 2023년 1.7%, 2024년 2.5%, 2025년 3.0%보다 높은 수치로, 공무원 처우 개선에 대한 정부의 의지를 보여주고 있습니다. 특히 저연차 및 하위직 공무원의 처우 개선이 핵심 과제로 추진되고 있어, 연구사 초임 봉급도 의미 있는 수준으로 인상될 것으로 예상됩니다.
연구직 공무원은 일반직 공무원과 달리 연구사와 연구관 2개 계급 체계로 운영됩니다. 연구사는 일반직 6~7급 상당의 대우를 받으며, 연구관은 5급 이상에 해당하는 직급입니다. 학위와 경력에 따라 초임 호봉이 획정되는 특성이 있어 동일 직급이라도 급여 차이가 발생할 수 있습니다.
2026년 연구직 공무원 봉급표 연구사 호봉별 예상 월급
2025년 인사혁신처 공식 봉급표를 기준으로 3.5% 인상률을 적용한 2026년 연구사 예상 봉급표입니다. 아래 금액은 기본급 기준이며, 각종 수당은 별도로 지급됩니다.
연구사 호봉별 예상 봉급 (월 지급액, 단위: 원)
호봉2025년2026년 예상
| 1호봉 | 2,173,600 | 2,249,700 |
| 2호봉 | 2,261,300 | 2,340,400 |
| 3호봉 | 2,357,500 | 2,440,000 |
| 4호봉 | 2,462,900 | 2,549,100 |
| 5호봉 | 2,593,500 | 2,684,300 |
| 6호봉 | 2,721,000 | 2,816,200 |
| 7호봉 | 2,848,800 | 2,948,500 |
| 8호봉 | 2,976,500 | 3,080,700 |
| 9호봉 | 3,103,300 | 3,211,900 |
| 10호봉 | 3,230,300 | 3,343,400 |
| 15호봉 | 3,708,700 | 3,838,500 |
| 20호봉 | 4,088,100 | 4,231,200 |
| 25호봉 | 4,454,400 | 4,610,300 |
| 30호봉 | 4,705,200 | 4,869,900 |
연구사 1호봉 기준으로 2025년 2,173,600원에서 2026년 약 2,249,700원으로 76,100원가량 인상될 것으로 예상됩니다. 학예연구직의 경우 석사 학위 이상 경력채용이 일반적이므로 석사 2년 경력이 인정되어 최소 2호봉 이상에서 시작하는 경우가 많습니다.
2026년 연구직 공무원 봉급표 연구관 호봉별 예상 월급
연구관은 연구사의 상위 직급으로 일반직 5급 이상에 해당합니다. 호봉에 따른 급여 인상률이 연구사보다 높아 장기 근속 시 상당한 수준의 연봉을 기대할 수 있습니다.
연구관 호봉별 예상 봉급 (월 지급액, 단위: 원)
호봉2025년2026년 예상
| 1호봉 | 2,798,500 | 2,896,400 |
| 2호봉 | 2,935,700 | 3,038,400 |
| 3호봉 | 3,072,600 | 3,180,100 |
| 4호봉 | 3,209,700 | 3,322,000 |
| 5호봉 | 3,346,300 | 3,463,400 |
| 6호봉 | 3,544,200 | 3,668,200 |
| 7호봉 | 3,741,300 | 3,872,200 |
| 8호봉 | 3,938,100 | 4,075,900 |
| 9호봉 | 4,134,100 | 4,278,800 |
| 10호봉 | 4,330,000 | 4,481,600 |
| 15호봉 | 5,195,900 | 5,377,800 |
| 20호봉 | 6,027,400 | 6,238,400 |
| 25호봉 | 6,713,400 | 6,948,400 |
| 30호봉 | 7,288,200 | 7,543,300 |
연구관의 경우 고호봉으로 갈수록 급여 상승 폭이 커져, 30호봉 기준 월 750만원 이상의 기본급을 받게 됩니다. 여기에 각종 수당을 더하면 실제 수령액은 더욱 높아집니다.
연구직 공무원 초임 호봉 획정 방법
연구직 공무원의 큰 특징 중 하나는 학위와 경력에 따라 초임 호봉이 결정된다는 점입니다. 일반직 공무원과 달리 관련 분야 경력이 인정되므로, 같은 신규 임용이라도 호봉 차이가 발생합니다.
호봉 획정 시 인정되는 경력은 다음과 같습니다. 첫째, 석사학위 취득 시 2년 경력이 인정됩니다. 둘째, 박사학위 취득 시 추가 경력이 인정됩니다. 셋째, 군 복무 기간이 경력으로 산입됩니다. 넷째, 관련 분야 유사경력도 인정 범위에 포함됩니다.
예를 들어 군 복무 1년 6개월을 마치고 석사학위를 취득한 후 관련 기관에서 3년간 근무한 사람이 연구사로 임용되면, 총 6년 6개월의 경력이 인정되어 7호봉에서 시작할 수 있습니다. 2026년 기준 연구사 7호봉 예상 봉급은 약 294만원으로, 9급 공무원 초임과 비교해 상당히 높은 수준입니다.
연구직 공무원 수당 및 실수령액 계산
기본급 외에 연구직 공무원이 받을 수 있는 주요 수당 항목을 살펴보겠습니다.
정근수당은 근속연수에 따라 연 2회 지급되며, 근무 기간이 길어질수록 지급률이 높아집니다. 직급보조비는 2025년 기준 6급 상당 약 21만원 수준이며, 2026년에는 소폭 인상될 예정입니다. 정액급식비는 2025년 14만원에서 2026년 16만원으로 2만원 인상될 것으로 예상됩니다. 가족수당은 부양가족 수에 따라 배우자 월 4만원, 자녀 1인당 월 3만원 등이 지급됩니다.
연구사 5호봉 기준 2026년 예상 실수령액을 계산해 보면, 기본급 약 268만원에 직급보조비 21만원, 정액급식비 16만원 등 수당을 합산하고 공무원연금, 건강보험, 소득세 등 공제액을 제외하면 월 실수령액은 약 270~290만원 수준이 됩니다.
연구직 공무원 승진 체계와 연구관 전환
연구직 공무원은 연구사에서 연구관으로의 승진이 가능하지만, 승진 기회가 제한적인 편입니다. 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정에 따르면 연구사 재직 5년 이상이면 연구관으로 승진 임용할 수 있습니다.
다만 소수 직렬이나 지방직 연구사의 경우 연구관 정원이 적어 승진이 어려운 상황도 있습니다. 반면 농촌진흥청, 기상청, 국립과학수사연구원 등 연구 중심 기관에서는 비교적 승진 기회가 많은 편입니다.
연구관으로 승진하면 봉급표가 변경되며, 호봉도 재획정됩니다. 연구관 봉급은 호봉이 오를수록 인상 폭이 커져 장기 근속 시 연봉 1억원 이상도 가능합니다. 현직 연구관 중에는 고호봉 도달 시 월 실수령액이 500만원을 넘는 경우도 있습니다.
2026년 연구직 공무원 채용 전망
연구직 공무원은 일반 공채보다 경력경쟁채용으로 선발되는 비율이 높습니다. 학예연구직렬의 경우 석사 이상 학력이 응시 요건인 경우가 대부분이며, 기술직군은 학력 제한이 없는 경우도 있습니다.
주요 채용 기관으로는 국립중앙박물관, 국립민속박물관, 국립과학수사연구원, 농촌진흥청 산하 연구기관, 기상청, 환경부 산하 연구원 등이 있습니다. 지방자치단체 소속 농업기술원, 보건환경연구원, 시립·도립 박물관에서도 연구직 공무원을 채용합니다.
2026년에도 전문 연구 인력에 대한 수요는 지속될 것으로 보이며, 특히 환경, 보건, 문화재 분야에서 채용 공고가 이어질 전망입니다.
연구직 공무원 장단점 정리
연구직 공무원의 장점으로는 안정적인 고용과 연금, 높은 초임 호봉, 전문 분야 연구 기회, 연구비 스트레스가 적다는 점 등이 있습니다. 반면 단점으로는 연구관 승진의 어려움, 일반직 대비 제한적인 보직 이동, 기관에 따라 연구보다 행정 업무 비중이 높을 수 있다는 점이 있습니다.
본인의 전공 분야와 관심사, 장기적인 경력 목표를 고려하여 신중하게 선택하시기 바랍니다.