2026년 교사 호봉표가 어떻게 변경되는지 궁금하신가요? 정부 예산안 기준 3.5% 인상이 반영된 2026년 교원 봉급표와 근가호봉(근속가봉) 제도까지 상세하게 안내해 드립니다. 초임 교사부터 고경력 교사까지 필수 확인 정보입니다.
2026년 교사 봉급 인상률 핵심 요약
2026년 교사 봉급은 정부 예산안 기준 약 3.5% 인상이 적용될 예정입니다. 이는 2017년 이후 가장 큰 수준의 인상폭으로, 유치원, 초등학교, 중등학교, 고등학교 교원 모두에게 동일하게 적용됩니다. 기본급인 호봉 테이블의 각 호봉 금액이 일괄 상향되는 구조이며, 최종 확정 금액은 인사혁신처에서 연초에 발표하는 공식 고시본을 통해 확인하실 수 있습니다.
교원 보수는 호봉제를 기반으로 결정됩니다. 2026년 예상 봉급을 계산하는 방법은 간단합니다. 2025년 본인 호봉 금액에 1.035를 곱하면 대략적인 2026년 봉급을 추정할 수 있습니다. 예를 들어 2025년 기준 본인의 호봉 금액이 300만원이라면, 2026년에는 약 310만 5천원 정도가 예상됩니다. 다만 소수점 처리와 반올림은 공식 고시본 기준으로 적용되므로 참고용으로 활용하시기 바랍니다.
2025년 교사 호봉표 기준 금액 안내
2026년 봉급을 예측하기 위해서는 먼저 2025년 교사 호봉표를 확인해야 합니다. 2025년 교사 봉급은 2024년 대비 전체 3% 인상되었으며, 저연차 교사의 경우 최대 6%까지 추가 인상이 적용되었습니다. 인사혁신처에서 발표한 2025년 교원 봉급표의 주요 호봉별 금액을 살펴보면 다음과 같습니다.
저연차 구간인 1호봉은 191만 5,100원, 5호봉은 214만 9,600원입니다. 대부분의 초임 교사가 시작하는 9호봉은 236만 5,500원으로 책정되었습니다. 중견 교사 구간인 15호봉은 299만 5,600원, 20호봉은 335만 3,300원이며, 25호봉은 398만 9,800원입니다. 고경력 교사 구간인 30호봉은 466만 3,600원, 35호봉은 536만 5,800원, 최고 호봉인 40호봉은 599만 5,800원입니다.
이 금액에 3.5%를 적용하면 2026년 예상 봉급을 대략적으로 파악할 수 있습니다. 특히 2026년에도 저연차 교사에 대한 추가 처우 개선이 이루어질 가능성이 있으므로, 공식 발표를 주의 깊게 확인하시기 바랍니다.
근가호봉(근속가봉)이란 무엇인가
근가호봉은 '근속가봉'의 줄임말로, 교사의 최고 호봉인 40호봉을 초과한 이후에도 계속 근무하는 교원에게 적용되는 추가 봉급 제도입니다. 교사의 정년이 62세이고, 향후 65세까지 연장될 가능성이 있는 상황에서, 장기 근속 교원의 처우를 보장하기 위해 마련된 제도입니다.
근가호봉의 적용 방식은 다음과 같습니다. 교사가 40호봉까지 도달한 이후, 근무기간이 1년 경과할 때마다 근가호봉이 1호봉씩 추가됩니다. 단, 근가호봉은 최대 10호봉(총 50호봉에 해당)까지만 적용 가능합니다. 근가호봉을 받기 위해서는 근무성적이 양호해야 한다는 조건이 있습니다.
2025년 기준 근가 1호봉당 가산 금액은 78,300원입니다. 즉, 40호봉 봉급에 근가호봉 수만큼 78,300원을 더한 금액이 해당 교원의 기본급이 됩니다. 예를 들어 근가 5호봉인 교사의 경우, 40호봉 봉급(599만 5,800원)에 391,500원(78,300원 × 5)을 더한 638만 7,300원이 월 기본급이 됩니다.
2026년 근가호봉 예상 금액
2026년 근가호봉 가산 금액은 봉급 인상률 3.5%가 적용될 경우 약 81,000원 내외로 예상됩니다. 40호봉 기준 봉급도 약 620만원대로 상승할 것으로 보이며, 근가호봉별 예상 월 봉급은 다음과 같이 추정할 수 있습니다.
**근가 1호봉(41호봉 상당)**은 약 628만원, **근가 3호봉(43호봉 상당)**은 약 644만원, **근가 5호봉(45호봉 상당)**은 약 661만원, **근가 7호봉(47호봉 상당)**은 약 677만원, **근가 10호봉(50호봉 상당)**은 약 702만원 수준으로 예상됩니다. 이 금액은 예상치이므로, 정확한 금액은 인사혁신처의 공식 고시를 통해 확인하시기 바랍니다.
교사 초임 호봉 획정 기준
신규 임용되는 교사의 초임 호봉은 출신 학교, 학력, 경력에 따라 다르게 책정됩니다. 사범대학 또는 교육대학 졸업자는 기본적으로 9호봉에서 시작합니다. 일반대학 교직이수 출신자는 8호봉에서 시작하게 됩니다.
군 복무 경력이 있는 남성 교사의 경우 복무 기간이 호봉으로 인정됩니다. 따라서 사범대 졸업 후 군 복무를 마친 남성 교사는 보통 10호봉에서 시작하는 경우가 많습니다. 대학원 학위가 있거나 기간제 교사 경력이 있는 경우에도 해당 기간에 대해 일정 비율로 호봉이 가산됩니다.
호봉 획정 절차는 크게 세 단계로 진행됩니다. 첫째, 교육공무원 경력환산율표에 따라 임용 전 경력을 30%~100% 범위에서 호봉으로 환산합니다. 둘째, 학령(초중고대 교육기간)에 대한 가감 산정을 합니다. 셋째, 교원 자격별 기산호봉을 적용하여 최종 초임호봉이 결정됩니다.
교사 월급 구성 항목 안내
교사의 월급은 기본급인 호봉 외에도 다양한 수당이 합산되어 지급됩니다. 주요 수당 항목을 살펴보면, 매월 지급되는 수당으로는 정액급식비 14만원, 교직수당 25만원, 교원연구비 6만~7만 5천원 등이 있습니다. 담임교사의 경우 담임수당 13만원이 추가로 지급됩니다.
연 2회 지급되는 수당으로는 정근수당과 명절휴가비가 있습니다. 정근수당은 1월과 7월에 지급되며, 근무연수에 따라 **기본급의 10%~50%**가 차등 지급됩니다. 2025년부터는 **1년차 미만 교사도 기본급의 10%**를 받을 수 있도록 개선되었습니다. 명절휴가비는 설날과 추석에 **기본급의 60%**가 지급됩니다.
보직 여부에 따른 교직수당 가산금도 있습니다. 보직교사는 7만원, 비교과 교사(보건, 상담, 사서, 영양 등)는 3만~20만원까지 차등 지급됩니다. 특수지역 근무 교사는 특수지근무수당 3만~6만원을 추가로 받을 수 있습니다.
교사 실수령액 계산 방법
교사의 실제 수령액은 기본급과 수당을 합산한 총 지급액에서 공제 항목을 차감하여 계산됩니다. 주요 공제 항목으로는 공무원연금, 건강보험료, 장기요양보험료, 소득세, 지방소득세 등이 있습니다.
예를 들어 2026년 예상 기준으로 9호봉 초임 교사의 경우를 계산해 보겠습니다. 기본급 약 245만원에 교직수당, 정액급식비, 교원연구비 등을 합산하면 총 지급액은 약 310만원 수준입니다. 여기서 각종 공제금 약 50만원을 차감하면 실수령액은 약 260만원 내외로 예상됩니다.
고경력 교사인 30호봉의 경우, 기본급 약 483만원에 각종 수당을 합산하면 총 지급액이 약 550만원을 넘기며, 실수령액은 약 480만원 이상이 될 것으로 보입니다. 호봉이 올라갈수록 기본급 상승분뿐 아니라 정근수당, 명절휴가비 등 연동형 수당도 함께 증가하므로 체감 인상폭이 더 크게 느껴집니다.
2026년 교사 봉급 확정 일정
2026년 교사 봉급표는 인사혁신처의 보수규정 개정안 고시를 통해 최종 확정됩니다. 일반적으로 12월 말 또는 다음 해 1월 초에 관보에 게재되며, 이때 직급별, 호봉별 정확한 봉급액과 수당 지급 기준이 모두 명시됩니다.
정부 예산안이 국회를 통과한 이후 인사혁신처에서 세부 조정 작업을 거쳐 최종 확정하기 때문에, 연말에 발표되는 예상 인상률과 실제 확정 봉급표 사이에 소폭의 금액 차이가 발생할 수 있습니다. 특히 공무원 처우 개선 정책이나 저연차 교원에 대한 추가 지원 여부에 따라 일부 호봉은 예상보다 더 높은 조정이 적용되기도 합니다.
따라서 현재 시점에서는 2025년 봉급표에 예상 인상률을 적용한 잠정 봉급을 참고하시고, 연초에 발표되는 공식 고시본을 통해 최종 금액을 교차 확인하시는 것이 좋습니다.